決められていた引継ぎ期間にやっと入り、後任がいらっしゃいました。
経費削減の影響で、少ししか引継ぎ期間が取れないのです。
なかなか強敵な後任が来てしまいました。
人柄は非常に真面目で、落ち着いた方のようです。
向上心もあり、勉強もされていて、資格もしっかりお持ちのようなんですが。
どうやらAccessの実務経験があまりないようなのだ。
PCそのものに弱いのは仕方がない。
私だって彼のお陰で多少はわかるものの、あまり知らない人が多いものだ。
知らない事は知らないと言ってくれれば話が早いのに、言わないものだからちょっと苦労したけれど。
私がややこしくしてしまってた部分もあるので申し訳ないと思うが、環境について説明するのに半日以上かかった。
そしてその後。
概要を説明して、後は作ったマニュアル見ながら自習してもらおうと思ってたのだ。
概要を理解していただくのに、恐ろしく時間がかかった。
どうやら、Accessファイル、テーブル、フィールド、レコードがあまりわかっていないらしい。
DBの知識がないのか・・・?
確かにファイルがいちいち分かれていたり、同じファイルを使ったり累積したり色々あるんだけど。
既存のテーブルにフィールドを追加して更新、というのを作り直すんですよね?とか。
そんなに難しい話ではないと思うのだが、この説明もほぼ一日使ってるんじゃなかろうか。
これはまずい、と思ったのでマニュアルの中身も見てもらった。
インポートの仕方を聞かれた。
インポート定義のことかな、と思ってこれにはこれを使ってますよ、と操作しながら説明。
テーブルのリンクの仕方を聞かれた。
( Д ) ゜ ゜
えーっと・・・
ごめん、これって普通の使い方だよね?
クエリの修正について聞かれた。
「デザインで開いて変えればいいんですね」
SQLで変えていただいてもかまいませんが・・・そういう意味じゃないよね?
とても基本的な関数について、「これの意味がわからないんですけど」
いやあの。
これは・・・(((( ;゜Д゜)))
確かに、自分も来た当時は酷かったと思う。
だけど、自分の場合は「ExcelのVBAは使ってきたし、AccessのVBAも見ればわかると思う。一応勉強はしなおしたが、Accessを使ったのは結構前」という立場で入ってきた。
後任の場合は、「ソフトのエキスパート」として来たらしいのだ。
後任の責任ではない。
資格があるからってこの人にしよう、と決めた課長の責任だ。
経験が浅くてもいいですよ、といって決めたのなら良いが、そうではないだろう。
申し訳ないけど、一ヶ月前から決めるようなスキルではない・・・。
課長の判断基準もどうにかならないものか。
しかし、少なくとも、すごい恥ずかしい質問をしていることは自分で自覚しておいたほうがいいと思うよ。
ここのやり方や環境は確かに褒められたものじゃないけど、リンクや関数はそういう問題じゃないから。
とは思うものの。
最初は厳しいだろうが、頑張って続ければ間違いなくご本人のスキルアップにはつながると思う。
別のことで苦労もしてしまうだろうが、頑張っていただきたい。